主要工作职责 负责市场业务开拓；协助总经理完成指定地区销售战略规划；负责制定本部门的销售计划及销售目标；负责制定业务部管理制度及完善业务流程；负责跟踪、指导、监督销售。为公司培养输送适合其他销售岗位的人才。工作描述1、 负责制定本部门管理制度及工作流程，并及时完善。2、 负责制定指定地区市场调研计划、可行性销售方案。3、 负责制定年度及月度销售计划及销售目标，并对销售目标合理分解。4、 负责本部门各渠道营销方案的审核、上报、监督执行。5、 负责本部门员工工作安排，问题解决。6、 协助本部门员工制定工作计划，总结。7、 协助本部门员工核对销售业绩，并及时上报。8、 对本部门员工工作进行有效的指导，督导及考核。9、 负责本部门与公司各个部门之间的工作任务协调和联系，协助完善公司部门间的配合。10、 负责对部门内部即时销售经验的交流及总结，并负责对部门员工进行业务培训和指导。运用有效的领导方法，激励所属人员士气，提高工作效率，以有效执行其工作，确保总的销售计划的完成。11、挖掘不同的潜在市场，分析不同的目标客户，并安排相应的员工对不同潜在目标客户进行销售计划的阶段性跟进。12、负责市场中与销售链环节相关的联络与维系，扩大目标客户范围。13、负责协助各专卖店大客户的跟进和维护，负责公司“文化经营”理念的传播。14、领导办交的其他工作。